Statut
Statut
w Krośnie
I. Postanowienia ogólne
1. Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Krośnie, zwana dalej „uczelnią”, jest zawodową uczelnią publiczną utworzoną na podstawie rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 15 czerwca 1999 roku w sprawie utworzenia PWSZ w Krośnie (Dz. U. Nr 55, poz. 575, z późn. zm.).
2. Uczelnia działa na podstawie ustawy z dnia 27 lipca 2005 roku - Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. Nr 164, poz. 1365, z późn. zm.), zwanej dalej „ustawą”, przepisów wydanych na jej podstawie oraz niniejszego statutu.
3. Siedzibą uczelni jest miasto Krosno.
4. Uczelnia posiada osobowość prawną.
5. Nadzór nad uczelnią sprawuje minister właściwy do spraw szkolnictwa wyższego.
1. Uczelnia posiada godło, którego wzór stanowi załącznik do statutu. Zasady używania godła uchwala senat.
2. Oficjalnym skrótem nazwy uczelni jest „PWSZ w Krośnie”.
2. Studenci tworzą samorząd studencki.
1. Do podstawowych zadań uczelni należy:
2) wychowanie studentów w poczuciu odpowiedzialności za państwo polskie, za umacnianie demokracji i poszanowanie praw człowieka;
3) upowszechnianie i pomnażanie osiągnięć nauki, kultury narodowej i techniki;
4) troska o należyty rozwój naukowy i zawodowy nauczycieli akademickich;
5) stwarzanie warunków do rozwoju kultury fizycznej studentów i pracowników;
6) działanie na rzecz społeczności lokalnych i regionalnych.
2. Uczelnia może prowadzić badania naukowe oraz świadczyć usługi badawcze.
3. Uczelnia, wykonując zadania określone w ust. 1 i 2, współpracuje z krajowymi i zagranicznymi instytucjami dydaktycznymi, naukowymi, artystycznymi i innymi oraz uczestniczy w tworzeniu europejskiej przestrzeni szkolnictwa wyższego.
4. Uczelnia może współdziałać z uczelniami akademickimi, w szczególności poprzez zawieranie umów dotyczących zapewnienia wysokiego poziomu kształcenia, rozwoju naukowego i zawodowego nauczycieli akademickich, kontynuacji studiów przez absolwentów oraz wspierania uczelni wysoko wykwalifikowaną kadrą.
1. Uczelnia zachowuje trwałe więzi ze swymi absolwentami.
2. Uczelnia troszczy się o zachowanie pamięci o zasłużonych pracownikach, absolwentach i studentach.
W uczelni mogą działać organizacje zrzeszające pracowników, studentów, absolwentów oraz przyjaciół uczelni, na zasadach określonych w dotyczących ich przepisach.
1. Uczelnia honoruje swoich szczególnie zasłużonych pracowników oraz inne osoby fizyczne i prawne, które przyczyniły się do rozwoju uczelni albo przysporzyły jej dobrego imienia lub chwały, poprzez nadanie tytułu „Zasłużony dla PWSZ w Krośnie”.
2. Tytuł „Zasłużony dla PWSZ w Krośnie” przyznaje rektor na podstawie regulaminu uchwalonego przez senat.
Uczelnia może być członkiem zapisanych w ustawie konferencji rektorów, a rektor członkiem organizacji zrzeszających rektorów szkół wyższych.
II. Organizacja uczelni
1. W uczelni nie tworzy się podstawowych jednostek organizacyjnych w rozumieniu ustawy.
2. Przepisy ustawy dotyczące takich jednostek stosuje się odpowiednio do całej uczelni.
1. Jednostkami organizacyjnymi uczelni są instytuty, zakłady, studia, jednostki administracji oraz jednostki usługowe i gospodarcze, których istnienie reguluje § 77.
2. Z mocy ustawy funkcjonują w uczelni biblioteka i archiwum.
1. Instytut i inne jednostki organizacyjne tworzy, przekształca i likwiduje senat na wniosek rektora, z wyjątkiem tych, o których mowa w ust. 2.
2. Jednostki organizacyjne o charakterze administracyjnym i gospodarczym tworzy, przekształca i likwiduje rektor na wniosek kanclerza.
1. Instytut jest jednostką organizacyjną, której zadaniem jest prowadzenie działalności dydaktycznej w ramach co najmniej dwóch kierunków studiów oraz doskonalenie zawodowe i promowanie kadr naukowych.
2. Instytut może prowadzić badania naukowe.
3. Instytut może być utworzony, gdy proponowany skład osobowy odpowiada - określonemu w odrębnych przepisach - minimum kadrowemu niezbędnemu do prowadzenia co najmniej dwóch kierunków studiów.
4. W ramach instytutu mogą istnieć zakłady oraz jednostki administracji.
1. Instytutem kieruje dyrektor.
2. Dyrektorem może być nauczyciel akademicki zatrudniony w uczelni w pełnym wymiarze czasu pracy, posiadający co najmniej stopień naukowy doktora.
1. Dyrektora instytutu powołuje i odwołuje rektor po zasięgnięciu opinii senatu.
2. Dyrektorzy są powoływani na kadencje odpowiadające kadencji organów uczelni. Powołanie może być odnawiane.
1. Do zadań dyrektora instytutu należy:
1) zarządzanie mieniem instytutu;
2) zapewnienie warunków do prowadzenia działalności dydaktycznej przez poszczególne jednostki organizacyjne instytutu;
3) podejmowanie decyzji w sprawach studenckich pozostających w jego kompetencjach i opiniowanie podań studentów instytutu,;
4) akceptacja obsady zajęć dydaktycznych proponowanej przez kierowników jednostek instytutowych;
5) zapewnienie warunków do podnoszenia kwalifikacji przez pracowników instytutu;
6) występowanie z wnioskami w sprawach zatrudnienia, awansowania i nagradzania pracowników instytutu;
7) merytoryczny nadzór nad pracą sekretariatów;
8) występowanie do właściwych organów uczelni z wnioskami we wszystkich sprawach dotyczących instytutu;
9) wykonywanie innych czynności przewidzianych przepisami prawa, postanowieniami statutu oraz uchwałami i zarządzeniami organów uczelni;
10) podejmowanie decyzji we wszystkich sprawach dotyczących instytutu, nie zastrzeżonych do kompetencji organów uczelni.
2. Dyrektor instytutu jest bezpośrednim przełożonym wszystkich pracowników instytutu.
3. Dyrektor instytutu jest odpowiedzialny za pracę instytutu przed organami uczelni.
Zakład jest jednostką organizacyjną instytutu, której zadaniem jest prowadzenie działalności dydaktycznej w ramach jednego kierunku lub jednej specjalności studiów.
1. Zakładem kieruje kierownik.
2. Kierownikiem zakładu może być nauczyciel akademicki zatrudniony w uczelni w pełnym wymiarze czasu pracy.
3. Kierownika zakładu powołuje i odwołuje rektor na wniosek dyrektora instytutu, po zasięgnięciu opinii senatu.
3. Kierownicy zakładów są powoływani na kadencje odpowiadające kadencji organów uczelni. Powołanie może być odnawiane.
1. Do zadań kierownika zakładu należy:
1) ustalenie obsady zajęć dydaktycznych;
2) koordynacja treści programowych w zakresie realizowanych przedmiotów dydaktycznych;
3) opiniowanie podań studentów;
4) dbanie o stały rozwój zawodowy pracowników;
5) dbanie o rzetelne wykonywanie obowiązków przez pracowników i studentów;
6) podejmowanie decyzji we wszystkich sprawach dotyczących zakładu, nie zastrzeżonych do kompetencji organów uczelni lub dyrektora instytutu.
2. Kierownik zakładu jest bezpośrednim przełożonym wszystkich pracowników zakładu.
3. Kierownik zakładu jest odpowiedzialny za pracę zakładu przed dyrektorem instytutu.
1. Studium jest jednostką ogólnouczelnianą tworzoną w celu wypełnienia zadań dydaktycznych w zakresie przedmiotów kształcenia ogólnego.
2. Studium organizuje i prowadzi działalność dydaktyczną dla studentów różnych kierunków i specjalności.
3. Studium podlega prorektorowi ds. studiów.
1. Studium kieruje kierownik.
2. Kierownikiem studium może być nauczyciel akademicki zatrudniony w uczelni w pełnym wymiarze czasu pracy.
3. Kierownika studium powołuje i odwołuje rektor na wniosek prorektora ds. studiów, po zasięgnięciu opinii senatu.
1. Do zadań kierownika studium należy:
1) zarządzanie mieniem studium;
2) koordynacja treści programowych w zakresie realizowanych przedmiotów dydaktycznych;
3) ustalanie obsady zajęć dydaktycznych;
4) dbanie o właściwy poziom zajęć dydaktycznych;
5) występowanie z wnioskami w sprawach zatrudniania, awansowania i nagradzania pracowników studium;
6) występowanie do senatu i rektora z wnioskami we wszystkich sprawach dotyczących studium;
7) wykonywanie innych czynności przewidzianych przepisami prawa, postanowieniami statutu oraz uchwałami senatu i zarządzeniami rektora,
8) podejmowanie decyzji we wszystkich sprawach dotyczących studium, nie zastrzeżonych do kompetencji organów uczelni.
2. Kierownik studium jest bezpośrednim przełożonym wszystkich pracowników studium.
3. Kierownik studium jest odpowiedzialny za pracę studium przed organami uczelni.
1. W uczelni działa system biblioteczno-informacyjny, którego podstawę stanowi biblioteka uczelniana.
2. Do korzystania z systemu biblioteczno-informacyjnego uprawnia karta biblioteczna; warunki jej uzyskania określa regulamin organizacyjny, o którym mowa w ust. 3. Osoby niebędące pracownikami lub studentami uczelni mogą korzystać z zasobów bibliotecznych wyłącznie w czytelniach.
3. Biblioteka uczelniana działa na podstawie regulaminu organizacyjnego ustalonego przez rektora na wniosek kierownika biblioteki uczelnianej po zaopiniowaniu przez radę biblioteczną.
4. Uczelnia w związku z funkcjonowaniem systemu biblioteczno-informacyjnego może przetwarzać następujące dane osobowe: nazwisko i imiona, data urodzenia, adres zameldowania i pobytu, miejsce pracy, seria i numer dowodu osobistego, numer telefonu.
1. W uczelni działa rada biblioteczna jako organ opiniodawczy rektora. Kadencja rady bibliotecznej jest zgodna z kadencją rektora.
2. W skład rady bibliotecznej wchodzą:
1) powołany przez rektora nauczyciel akademicki jako jej przewodniczący;
2) kierownik biblioteki uczelnianej;
3) przedstawiciel pracowników bibliotecznych, wybrany przez tę grupę pracowników;
4) dwóch przedstawicieli nauczycieli akademickich niebędących pracownikami bibliotecznymi, wybranych przez senat;
5) przedstawiciel samorządu studenckiego delegowany przez uczelniany organ samorządu studenckiego.
3. Do kompetencji rady bibliotecznej należy opiniowanie spraw dotyczących organizacji i funkcjonowania jednolitego systemu biblioteczno-informacyjnego:
1) określenie zasad gromadzenia zbiorów bibliotecznych;
2) wyrażanie opinii w sprawach związanych z kierunkami działalności oraz rozwojem biblioteki uczelnianej;
3) opiniowanie sprawozdań kierownika biblioteki uczelnianej składanych rektorowi;
4) występowanie do rektora z wnioskiem o rozwiązanie umowy o pracę z kierownikiem biblioteki uczelnianej.
1. Uczelnia upowszechnia i pomnaża osiągnięcia nauki, kultury narodowej i techniki poprzez publikację i wspieranie publikacji prac naukowych i dydaktycznych swych pracowników.
2. Rektor może powołać radę wydawniczą w celu koordynacji działań, o których mowa w ust. 1.
Organizację oraz zasady działania administracji uczelni określa regulamin organizacyjny ustalony przez rektora na wniosek kanclerza.
III Organy uczelni
1. Organami kolegialnymi uczelni są senat i konwent.
2. Organem jednoosobowym uczelni jest rektor.
3. Organem wyborczym uczelni jest kolegium elektorów.
1. W skład senatu wchodzą:
1) rektor jako przewodniczący;
2) dwóch prorektorów;
3) dyrektorzy instytutów;
4) kierownicy zakładów i kierownicy studium;
5) kanclerz;
6) przedstawiciele wskazani przez rektorów uczelni akademickich, z którymi uczelnia współdziała na podstawie zawartych umów;
7) po jednym wybranym z każdego instytutu przedstawicielu nauczycieli akademickich posiadających co najmniej stopień naukowy doktora;
8) po jednym wybranym z każdego instytutu przedstawicielu pozostałych nauczycieli akademickich;
9) jeden wybrany przedstawiciel pracowników uczelni niebędących nauczycielami akademickimi;
10) po jednym wybranym przedstawicielu studentów z każdego kierunku studiów, a w przypadku niespełnienia 20% minimalnego udziału przedstawicieli studentów, dodatkowe mandaty przydziela się kolejno kierunkom studiów z największą liczbą studentów, aż do spełnienia ustawowego minimum.
2. W statutowym składzie senatu:
1) przedstawiciele nauczycieli akademickich stanowią nie mniej niż 70%;
2) przedstawiciele studentów stanowią nie mniej niż 20%;
3) przedstawiciele pracowników niebędących nauczycielami akademickimi stanowią nie mniej niż 2%.
3. Liczba przedstawicieli nauczycieli akademickich, o których mowa w ust. 1 pkt 7, ulega zwiększeniu, gdy nie jest spełniony warunek określony przez ustawę w art. 61 ust. 5. Liczbę członków senatu należy wówczas powiększyć tak, aby nauczyciele akademiccy, o których mowa w ust. 1 pkt 7, stanowili więcej niż połowę składu senatu, w następujący sposób: zwiększa się liczbę nauczycieli akademickich posiadających tytuł naukowy profesora lub stopień naukowy doktora habilitowanego, wybierając ich kolejno po jednym z instytutów uszeregowanych według malejącej liczby zatrudnionych tam nauczycieli akademickich posiadających tytuł naukowy profesora lub stopień naukowy doktora habilitowanego. Gdy to nie wystarczy, zwiększa się liczbę nauczycieli akademickich posiadających stopień naukowy doktora wybierając ich kolejno po jednym z instytutów uszeregowanych według malejącej liczby zatrudnionych tam nauczycieli akademickich posiadających stopień naukowy doktora aż do spełnienia wymaganego kryterium udziału nauczycieli akademickich posiadających stopień naukowy doktora w składzie senatu.
4. W posiedzeniu senatu z głosem doradczym uczestniczą: kwestor, kierownik biblioteki uczelnianej, po jednym przedstawicielu z każdego związku zawodowego działającego w uczelni oraz zaproszeni goście.
1. Kompetencje senatu określa art. 62 ust.1 i 2 ustawy, z tym że:
1) liczbę członków senatu, o której mowa w art. 62 ust. 1 pkt 11, określa się na co najmniej pięciu;
2) wartość mienia, o której mowa w art. 62 ust. 2 pkt 4a, określa się jako równowartość 20 tysięcy euro według kursu NBP obowiązującego w dniu podjęcia przez senat uchwały.
1. Posiedzenia zwyczajne senatu zwołuje rektor co najmniej raz na dwa miesiące, z wyjątkiem przerwy letniej.
2. Nadzwyczajne posiedzenia senatu zwołuje rektor z własnej inicjatywy, na wniosek kanclerza lub na wniosek przynajmniej 1/5 członków senatu. Posiedzenie powinno być zwołane w terminie 14 dni od dnia zgłoszenia wniosku. Wniosek o zwołanie nadzwyczajnego posiedzenia senatu powinien być złożony na piśmie do rektora.
3. Zawiadomienie o terminie, miejscu oraz projekcie porządku obrad wysyłane jest imiennie do wszystkich członków senatu oraz osób uczestniczących w pracach senatu z głosem doradczym i wywieszane jest na tablicy ogłoszeń nie później niż na tydzień przed terminem posiedzenia.
4. W szczególnie uzasadnionych przypadkach rektor może zwołać posiedzenie senatu bez zachowania wymagań określonych w ust. 3. Warunkiem ważności posiedzenia zwołanego w tym trybie jest zawiadomienie wszystkich członków senatu w terminie umożliwiającym im wzięcie udziału w posiedzeniu.
5. Projekt porządku obrad posiedzenia senatu ustala rektor.
6. Rektor jest odpowiedzialny za wprowadzenie we właściwym czasie do projektu porządku obrad spraw, które powinny być rozpatrzone przez senat.
1. Obradom senatu przewodniczy rektor. W razie nieobecności rektora na posiedzeniu senatu obradom przewodniczy prorektor. Tej części obrad, która dotyczy oceny pracy rektora, przewodniczy senior senatu.
2. Senat w pierwszej kolejności zatwierdza porządek obrad. Nieumieszczenie w porządku obrad spraw objętych projektem porządku obrad może nastąpić jedynie za zgodą większości członków senatu obecnych na posiedzeniu. Senat może umieścić w porządku obrad sprawy wniesione przez jego członków, a nie objęte projektem porządku obrad. Przewodniczący obradom może przesunąć rozpatrzenie wniesionej sprawy na następne posiedzenie senatu.
3. Poszczególne sprawy są referowane przez tych członków senatu, którzy wnosili o ich umieszczenie w porządku obrad. Pozostałe sprawy referuje rektor lub osoba przez niego wskazana.
4. Obrady senatu są protokołowane.
1. Senat może powołać komisje stałe i doraźne, równocześnie określając zadania i uprawnienia tych komisji.
2. Komisje są powoływane do wszechstronnego badania spraw będących przedmiotem ich działalności i przygotowania dla potrzeb senatu materiałów i informacji przydatnych do podejmowania decyzji przez senat.
3. W skład komisji mogą wchodzić, poza członkami senatu, także inne osoby zatrudnione w uczelni, przy czym przewodniczącym komisji jest członek senatu.
1. Uchwały senatu, z wyjątkiem przypadków określonych w ust. 2, są podejmowane w głosowaniu jawnym.
2. W głosowaniu tajnym podejmowane są uchwały:
1) w sprawach personalnych;
2) na zarządzenie rektora;
3) na wniosek członka senatu, poparty w głosowaniu przez co najmniej 1/5 członków senatu obecnych na posiedzeniu.
3. Uchwały senatu zapadają zwykłą większością głosów w obecności co najmniej połowy liczby członków senatu, chyba że ustawa lub statut określają wyższe wymagania.
1. Uchwały i protokoły obrad senatu są jawne dla wszystkich członków społeczności akademickiej uczelni, z zastrzeżeniem ust. 2
2. Nie mogą być udostępnione te części protokołów obrad, które objęte są tajemnicą państwową, służbową albo inną tajemnicą prawnie chronioną, jeżeli osoba domagająca się dostępu do protokołu nie ma niezbędnych uprawnień.
3. Rektor ogłasza komunikaty informujące społeczność akademicką o podjętych uchwałach.
1. Rektor kieruje działalnością uczelni przy pomocy dwóch prorektorów, w tym jednego do spraw studiów.
2. Prorektorzy wybierani są przez kolegium elektorów spośród kandydatów przedstawionych przez rektora, pochodzących z grona nauczycieli akademickich zatrudnionych w uczelni w pełnym wymiarze czasu pracy, posiadających co najmniej stopień naukowy doktora.
1. Członków konwentu powołuje rektor na wniosek odpowiednich organów.
2. W skład konwentu PWSZ w Krośnie wchodzą:
1) rektor;
2) dwóch prorektorów;
3) parlamentarzysta RP z okręgu wyborczego, w którego obrębie leży Krosno;
4) przedstawiciel ministra właściwego do spraw szkolnictwa wyższego;
5) przedstawiciel Wojewody Podkarpackiego;
6) przedstawiciel Marszałka Województwa Podkarpackiego;
7) przedstawiciel Starosty Krośnieńskiego;
8) przedstawiciel Rady Miasta Krosna;
9) przedstawiciel Prezydenta Miasta Krosna;
10) przedstawiciel Rafinerii Nafty „Jedlicze” S. A.;
11) przedstawiciel zakładów Delphi w Krośnie;
12) przedstawiciel przedsiębiorstwa „Nowy Styl”;
13) przedstawiciel zakładów „Goodrich Krosno sp z o.o.”;
14) przedstawiciel Krośnieńskich Hut Szkła S.A.;
15) przedstawiciel WSK Krosno;
16) przedstawiciel przedsiębiorstwa „Naftomet” w Krośnie;
17) przedstawiciel Instytutu Nafty i Gazu;
18) przedstawiciel Podkarpackiego Ośrodka Doradztwa Rolniczego;
19) dwóch nauczycieli akademickich uczelni;
20) kanclerz jako przedstawiciel pracowników niebędących nauczycielami akademickimi;
21) przedstawiciel studentów.
Do kompetencji konwentu należy:
1) występowanie z głosem doradczym w sprawach:
a) planów rozwoju uczelni;
b) kierunków i specjalności kształcenia;
c) działalności inwestycyjnej uczelni;
d) pomocy w pozyskiwaniu środków finansowych na działalność uczelni;
2) wspieranie działalności uczelni w zakresie:
a) pomocy materialnej dla studentów i absolwentów;
b) nawiązywania współpracy z podmiotami społecznymi i gospodarczymi;
c) organizacja imprez naukowych, kulturalnych i sportowych;
d) promocja absolwentów uczelni na rynku pracy.
1. Konwent wybiera swojego przewodniczącego na pierwszym posiedzeniu.
2. Przewodniczący zwołuje posiedzenie konwentu przynajmniej raz na rok.
IV. Tryb wyborów, powoływania i odwoływania organów uczelni
1. Uczelniane kolegium elektorów jest organem wyborczym uczelni wybierającym rektora i prorektorów. Jego skład jest następujący:
1) przedstawiciele nauczycieli posiadających tytuł naukowy profesora lub stopień naukowy doktora habilitowanego, po dwóch z każdego instytutu;
2) przedstawiciele pozostałych nauczycieli akademickich, po jednym z każdego instytutu i każdego studium;
3) przedstawiciele studentów, po jednym z każdego instytutu, a w przypadku niespełnienia 20% minimalnego udziału przedstawicieli studentów, dodatkowe mandaty przydziela się kolejno instytutom z największą liczbą studentów, aż do spełnienia ustawowego minimum;
4) dwóch przedstawicieli pracowników nie będących nauczycielami akademickimi.
2. Elektorzy kolegium uczelnianego wybierani są na zebraniach wyborczych w grupach pracowników:
1) nauczycieli posiadających tytuł naukowy profesora lub stopień naukowy doktora habilitowanego;
2) pozostałych nauczycieli akademickich;
3) przedstawicieli pracowników niebędących nauczycielami akademickimi.
4. Tryb wyboru przedstawiciela studentów w uczelnianym kolegium elektorów określa regulamin samorządu studentów.
5. Kandydatów na elektorów, zgłoszonych przez osoby uprawnione do głosowania z danej grupy wymienionej w ustępie 2, którzy wyrazili zgodę na kandydowanie, komisja wyborcza podaje do ogólnej wiadomości co najmniej 3 dni przed terminem wyborów.
6. Na pierwszym posiedzeniu zwołanym przez przewodniczącego uczelnianej komisji wyborczej uczelniane kolegium elektorów wybiera swojego przewodniczącego.
1. Uczelniana komisja wyborcza, powołana przez senat nie później niż w lutym ostatniego roku jego kadencji, organizuje i przeprowadza wybory członków uczelnianego kolegium elektorów, rektora i prorektorów oraz członków senatu reprezentujących poszczególne grupy pracowników.
2. W skład komisji wyborczej wchodzą następujący przedstawiciele społeczności uczelni:
1) dwóch przedstawicieli nauczycieli akademickich posiadających tytuł naukowy profesora lub stopień naukowy doktora habilitowanego;
2) trzech przedstawicieli pozostałych nauczycieli akademickich zatrudnionych na pełnym etacie w uczelni;
3) jeden przedstawiciel studentów;
4) jeden przedstawiciel pracowników niebędących nauczycielami akademickimi, zatrudniony na pełnym etacie w uczelni.
3. Na pierwszym posiedzeniu zwołanym przez rektora uczelniana komisja wyborcza wybiera swojego przewodniczącego, jego zastępcę oraz sekretarza. Przewodniczący uczelnianej komisji wyborczej przewodniczy otwartym zebraniom przedstawiającym kandydatów na rektora i prorektorów.
4. Uczelniana komisja wyborcza pełni swoje funkcje do chwili powołania nowej komisji wyborczej.
5. Funkcji członka uczelnianej komisji wyborczej nie można łączyć z pełnieniem w uczelni funkcji z wyboru. Osoba kandydująca na funkcję z wyboru jest zobowiązana do rezygnacji z członkostwa w uczelnianej komisji wyborczej, a na jej miejsce senat powołuje inną osobę.
Do zadań uczelnianej komisji wyborczej należy:
1) przygotowanie projektu regulaminu i terminarza przeprowadzenia wyborów w uczelni oraz podziału mandatów w wyborach uczelnianego kolegium elektorów, w celu zatwierdzenia ich przez senat;
2) ustalanie zasad sporządzania kart wyborczych;
3) przyjmowanie zgłoszeń i ogłaszanie list kandydatów, przeprowadzanie wyborów członków senatu i uczelnianego kolegium elektorów;
4) przyjmowanie zgłoszeń i ogłoszenie list kandydatów na funkcje rektora i prorektorów;
5) przeprowadzanie wyborów rektora i prorektorów;
6) stwierdzenie ważności dokonania wyboru członków senatu i elektorów;
7) rozstrzyganie wątpliwości związanych z przebiegiem wyborów;
8) stwierdzenie nieważności wyborów w przypadku nieprawidłowego ich przebiegu;
9) podanie wyników wyborów do publicznej wiadomości;
10) zabezpieczenie dokumentacji wyborczej.
Czynne i bierne prawo wyborcze przysługuje pracownikom uczelni zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy oraz studentom.
1. Wyboru członków senatu spośród nauczycieli akademickich zatrudnionych w instytutach dokonuje się na zebraniach wszystkich nauczycieli akademickich danego instytutu.
2. Wyboru członków senatu spośród studentów dokonuje się zgodnie z przepisami regulaminu samorządu studenckiego.
3. Wyboru członków senatu spośród pracowników niebędących nauczycielami akademickimi dokonuje się na zebraniu tych pracowników.
1. Kandydatów na funkcję rektora zgłaszają na piśmie elektorzy do uczelnianej komisji wyborczej.
2. Zgłoszenie wymaga pisemnej zgody kandydata do kandydowania na funkcję rektora.
3. Kandydaci winni być podani przez uczelnianą komisję wyborczą do ogólnej wiadomości co najmniej trzy dni przed zebraniem wyborczym uczelnianego kolegium elektorów.
1. Kandydatów na funkcje prorektorów rektor-elekt przedstawia komisji wyborczej.
2. Kandydaci na funkcje prorektorów winni wyrazić pisemną zgodę na kandydowanie.
3. Osoba kandydująca na prorektora do spraw studiów musi uzyskać zgodę więcej niż 50% przedstawicieli studentów w uczelnianym kolegium elektorów. Niezajęcie stanowiska w terminie 5 dni uważa się za wyrażenie zgody.
Wybory rektora i prorektorów odbywają się kolejno w odrębnych terminach ustalonych przez uczelnianą komisję wyborczą, jednak nie później niż 31 maja w roku, w którym upływa kadencja.
1. Kadencja kolegialnych i jednoosobowych organów uczelni trwa cztery lata i rozpoczyna się 1 września w roku wyborów, a kończy 31 sierpnia w roku, w którym upływa kadencja.
2. Kadencja uczelnianego kolegium elektorów upływa z chwilą wyboru kolegium elektorów na nową kadencję.
3. Jeżeli mandat członka organu kolegialnego lub wyborczego, a także rektora i prorektora, wygasa podczas trwania kadencji, przeprowadza się wybory uzupełniające.
4. Wyboru w trybie, o którym mowa w ust. 3, dokonuje się na okres do końca kadencji organu.
1. Mandat członka organu kolegialnego uczelni oraz organu wyborczego, a także rektora i prorektora, wygasa przed upływem kadencji w przypadku:
1) zrzeczenia się mandatu;
2) ustania stosunku pracy;
3) w przypadku rektora i prorektora - odwołania przez organ, który dokonał wyboru;
4) śmierci osoby piastującej mandat;
5) w przypadku studentów - ukończenia studiów lub skreślenia z listy studentów.
2. Odwołanie rektora może nastąpić na wniosek senatu (z zastosowaniem art.78 ust. 2 ustawy) przez uczelniane kolegium elektorów większością: w przypadku rektora 3/4 ważnych oddanych głosów, w obecności co najmniej 2/3 statutowego składu kolegium, a w przypadku prorektora - bezwzględną większością głosów, w obecności co najmniej 2/3 statutowego składu kolegium.
1. Skład organu kolegialnego uzupełnia się w drodze wyborów uzupełniających, jeżeli do końca kadencji przedstawiciela, którego mandat wygasł, pozostało więcej niż sześć miesięcy.
2. Do wyborów uzupełniających stosuje się odpowiednio postanowienia statutu dotyczące wyborów.
Funkcji rektora i prorektora nie można łączyć ze stanowiskiem kierowniczym w jednostkach organizacyjnych uczelni.
V. Pracownicy uczelni
1. Nauczycielami akademickimi uczelni są pracownicy dydaktyczni, dyplomowani bibliotekarze oraz dyplomowani pracownicy dokumentacji i informacji naukowej.
2. Pracownicy dydaktyczni są zatrudniani na stanowiskach:
1) profesora zwyczajnego;
2) profesora nadzwyczajnego;
3) profesora wizytującego;
4) docenta;
5) starszego wykładowcy;
6) wykładowcy;
7) asystenta;
8) lektora lub instruktora.
1. Pracownicy dydaktyczni są obowiązani:
1) kształcić i wychowywać studentów;
2) podnosić swoje kwalifikacje zawodowe;
3) uczestniczyć w pracach organizacyjnych uczelni.
2. Nauczyciele akademiccy zatrudnieni w uczelni mogą uczestniczyć w pracach badawczych. Warunki prowadzenia tych prac określa senat.
1. Na stanowisku profesora nadzwyczajnego lub profesora wizytującego może być zatrudniona osoba niespełniająca wymagań określonych odpowiednio w art. 114 ust. 2 i 3 ustawy, jeżeli posiada stopień naukowy doktora oraz znaczne i twórcze osiągnięcia w pracy naukowej, zawodowej lub artystycznej, potwierdzone przez senat uczelni na podstawie dwóch opinii opracowanych przez osoby posiadające stopień naukowy doktora habilitowanego lub tytuł naukowy profesora.
2. Zatrudnienie osoby, o której mowa w ust. 1, na stanowisku profesora nadzwyczajnego wymaga - zgodnie z art. 115 ust. 2 - uzyskania pozytywnej opinii Centralnej Komisji do Spraw Stopni i Tytułów.
1. Nauczycielami akademickimi na poszczególnych stanowiskach mogą być osoby odpowiadające kryteriom określonym w ustawie, a ponadto spełniające dodatkowe wymagania i kwalifikacje zawodowe określone w ustępach 2, 3, 4.
2. Na stanowisku docenta może zostać zatrudniona osoba posiadająca stopień naukowy doktora, znaczący dorobek naukowy i doświadczenie zawodowe związane z uprawianą przez siebie specjalnością zdobyte poza szkolnictwem wyższym w okresie co najmniej pięciu lat.
3. Na stanowisku starszego wykładowcy może zostać zatrudniona osoba posiadająca tytuł zawodowy magistra lub stopień naukowy doktora oraz:
1) doświadczenie zawodowe związane z uprawianą przez siebie specjalnością zdobyte poza szkolnictwem wyższym w okresie co najmniej - w przypadku magistra - dwudziestu albo - w przypadku doktora - pięciu lat lub
2) znaczący dorobek poświadczony przez komisję, o której mowa w § 55 ust. 2 statutu.
4. Na stanowisku wykładowcy może zostać zatrudniona osoba posiadająca tytuł magistra i doświadczenie zawodowe związane z uprawianą przez siebie specjalnością zdobyte poza szkolnictwem wyższym w okresie co najmniej trzech lat lub posiadająca stopień naukowy doktora.
1. Stosunek pracy z nauczycielem akademickim nawiązuje rektor na wniosek kierownika jednostki organizacyjnej, po zasięgnięciu opinii senatu.
2. Rozwiązanie przez rektora stosunku pracy z nauczycielem akademickim następuje na wniosek zainteresowanego pracownika, kierownika jednostki organizacyjnej lub z inicjatywy rektora.
3. Rektor, podejmując decyzję o zatrudnieniu pracownika, dokonuje wyboru mianowania lub umowy o pracę jako podstawy zatrudnienia biorąc pod uwagę:
1) czy zatrudnienie w uczelni jest podstawowym miejscem pracy;
2) czy zatrudniana osoba może być wliczona do minimum kadrowego określonego przez odrębne przepisy dla danego kierunku studiów;
3) czy pracownik zatrudniony wcześniej na podstawie umowy o pracę wykazał się znaczącym zaangażowaniem w realizację zadań uczelni.
4. Senat ustala szczegółowe zasady awansu zawodowego nauczycieli akademickich.
1. Zatrudnienie na stanowisku profesora zwyczajnego, profesora nadzwyczajnego, profesora wizytującego, docenta, starszego wykładowcy oraz wykładowcy następuje na podstawie decyzji rektora.
2. Przed podjęciem decyzji o zatrudnieniu na stanowiskach, o których mowa w ust. 1, rektor zasięga opinii powołanej przez siebie komisji złożonej z pracowników zatrudnionych w uczelni w pełnym wymiarze czasu pracy i posiadających tytuł naukowy profesora lub stopień doktora habilitowanego, a następnie opinii senatu.
3. W skład komisji, o której mowa w ust. 2, rektor powołuje na czas swojej kadencji po jednym reprezentancie każdego z instytutów. Przewodniczącego komisji powołuje rektor spośród jej członków.
1. Zatrudnienie po raz pierwszy w uczelni na stanowisku asystenta, lektora lub instruktora, a także mianowanie po raz pierwszy w uczelni, następuje po zakwalifikowaniu w drodze konkursu otwartego.
2. Komisję konkursową powołuje rektor.
3. Konkurs ogłasza rektor przez podanie jego warunków do publicznej wiadomości.
4. Informacja o konkursie powinna zawierać:
1) określenie wymagań stawianych kandydatowi;
2) wykaz wymaganych dokumentów;
3) termin składania dokumentów;
4) termin rozstrzygnięcia konkursu.
5. W skład komisji konkursowej wchodzą: prorektor jako przewodniczący, osoba mająca być bezpośrednim przełożonym zatrudnianego pracownika oraz co najmniej jedna osoba reprezentująca tę samą lub pokrewną dziedzinę naukową.
6. Komisja analizuje dokumenty przedstawione przez kandydatów, a jeśli uzna za potrzebne - przeprowadza z nimi rozmowy kwalifikacyjne. Kryterium decydującym o wyborze zwycięzcy konkursu są kwalifikacje kandydata. Po zakończeniu postępowania kwalifikacyjnego komisja przeprowadza głosowanie; w wypadku równego podziału głosów o wyniku decyduje przewodniczący komisji.
7. Kryteriami kwalifikacyjnymi branymi pod uwagę przy mianowaniu nauczyciela akademickiego po raz pierwszy w uczelni są osiągnięcia dydaktyczne, naukowe i organizacyjne kandydata oraz osiągnięcia zawodowe zdobyte w pracy poza szkolnictwem wyższym.
8. Komisja przedstawia rektorowi informację o przebiegu konkursu oraz swoje stanowisko. Rektor zamyka konkurs i po zasięgnięciu opinii senatu zatrudnia zwycięzcę konkursu. W przypadku braku kandydatów rektor zamyka konkurs.
1. Okres zatrudnienia na stanowisku asystenta osoby niemającej stopnia naukowego doktora nie może przekraczać 8 lat; wyjątkowo rektor, po zasięgnięciu opinii senatu, może przedłużyć zatrudnienie na tym stanowisku o kolejne 3 lata, jeżeli osoba ta uzyskała pozytywną ocenę promotora na temat zaawansowania pracy nad rozprawą doktorską.
2. Bieg terminów, o których mowa w ust. 1, ulega zawieszeniu na czas trwania urlopu macierzyńskiego i wychowawczego, urlopu dla poratowania zdrowia oraz na czas trwania służby wojskowej.
Stosunek pracy z mianowanym nauczycielem akademickim może być rozwiązany w trybie art. 125 ustawy na mocy decyzji rektora po uzyskaniu zgody senatu.
1. Rektor może zgodnie z art. 130 ust. 4 ustawy obniżyć wymiar zajęć dydaktycznych nauczycielowi akademickiemu w następujących wypadkach:
1) gdy nauczyciel pełni funkcję w organach uczelni lub został powołany do pełnienia innych funkcji statutowych;
2) gdy nauczyciel wykonuje czynności pozadydaktyczne na rzecz studentów;
3) gdy nauczyciel akademicki osiągnął wiek 70 lat.
2. W każdym wypadku obniżenia wymiaru zajęć, o którym mowa w ust. 1, konieczne jest uzyskanie pozytywnej opinii senatu.
3. Obniżenie wymiaru zajęć obowiązuje w roku akademickim, na który zostało przyznane, i może zostać przedłużone na rok następny.
4. Obniżony wymiar zajęć dydaktycznych nie może być niższy niż 50% dolnej granicy wymiaru ustalonej zgodnie z art. 130 ust. 3 ustawy.
1. Szczegółowy zakres i wymiar obowiązków nauczyciela akademickiego zatrudnionego w instytucie ustala dyrektor instytutu.
2. Szczegółowy zakres i wymiar obowiązków nauczyciela akademickiego zatrudnionego w jednostce ogólnouczelnianej ustala kierownik tej jednostki.
1. Bieżąca ocena nauczycieli akademickich jest obowiązkiem ich bezpośrednich przełożonych.
2. Wszyscy nauczyciele akademiccy podlegają okresowej ocenie, w szczególności w zakresie należytego wykonywania obowiązków, o których mowa w art. 111 ustawy.
3. Oceny nauczycieli akademickich dokonują komisje powołane w poszczególnych jednostkach organizacyjnych przez senat na wniosek rektora. Komisji instytutowej przewodniczy dyrektor instytutu, komisji oceniającej pracowników jednostek ogólnouczelnianych - jeden z prorektorów.
4. Ocena dokonywana jest nie rzadziej niż raz na cztery lata lub na wniosek kierownika jednostki organizacyjnej, w której nauczyciel jest zatrudniony.
5. Odwołania od ocen dokonywanych przez podmiot wskazany w ust. 3 rozpatruje uczelniana komisja oceniająca powoływana przez senat uczelni, której przewodniczy rektor.
1. Podstawę oceny nauczyciela akademickiego stanowią jego osiągnięcia w zakresie kształcenia i wychowywania studentów, podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych oraz udział w pracach organizacyjnych uczelni.
2. Przy ocenie osiągnięć w zakresie kształcenia uwzględnia się:
1) wyniki hospitacji;
2) publikacje dydaktyczne, w tym opracowane podręczniki, skrypty i materiały pomocnicze do zajęć;
3) opinię studentów ustaloną na podstawie ankiety przeprowadzonej wśród nich.
3. Przy ocenie osiągnięć w zakresie wychowania studentów uwzględnia się:
1) prowadzenie studenckich kół naukowych i grup zainteresowań dla studentów;
2) współudział w organizowaniu imprez i spotkań aktywizujących środowisko studenckie;
3) współpracę z organami samorządu studenckiego;
4) pracę w komisjach stypendialnych.
4. Przy ocenie aktywności nauczyciela akademickiego w zakresie podnoszenia swoich kwalifikacji uwzględnia się:
1) awanse naukowe;
2) uczestnictwo w pracach badawczych;
3) publikacje naukowe, wdrożenia i projekty;
4) udział w konferencjach naukowych, studiach podyplomowych i szkoleniach.
5. Przy ocenie aktywności w pracach organizacyjnych uczelni uwzględnia się:
1) udział w komisjach i zespołach problemowych;
2) udział w organizacji procesu dydaktycznego;
3) udział w organizowaniu konferencji;
4) działalność popularyzatorską;
5) udział w komisjach rekrutacyjnych;
6) pełnienie innych funkcji organizacyjnych w uczelni.
1. Podmiot wskazany w § 61 ust. 3 sporządza ocenę okresową na arkuszu zatwierdzonym przez senat.
2. Przy dokonywaniu oceny dotyczącej wypełniania przez nauczyciela akademickiego obowiązków dydaktycznych bierze się pod uwagę wyniki anonimowej ankiety przeprowadzanej wśród studentów.
3. Zasady i tryb opracowania i przeprowadzenia ankiety do wyrażenia opinii studentów określa senat.
4. Zbiorcze wyniki ankiety przedstawia na posiedzeniu senatu prorektor ds. studiów, natomiast kierownicy jednostek, po zapoznaniu się z ankietami dotyczącymi owych jednostek, mogą - z własnej inicjatywy lub na wniosek zainteresowanych - zapoznać z ich wynikami podległych sobie pracowników.
5. Wyniki ankiety bierze się pod uwagę przy podejmowaniu decyzji o przedłużeniu zatrudnienia, rozwiązaniu stosunku pracy, awansie zawodowym oraz przy ustalaniu wynagrodzenia nauczyciela akademickiego.
6. W żadnym z wypadków, o których mowa w ust. 4, nie może zostać złamana zasada anonimowości ankiet studenckich.
1. Ocena nauczyciela akademickiego zatrudnionego w instytucie zostaje mu przedstawiona wraz z uzasadnieniem na piśmie przez dyrektora instytutu, a w przypadku dyrektora instytutu oraz pozostałych nauczycieli akademickich - przez prorektora.
2. Od dokonanych ocen służy nauczycielowi akademickiemu odwołanie bezpośrednio do uczelnianej komisji oceniającej.
3. Odwołanie wnosi się w terminie czternastu dni od dnia przedstawienia nauczycielowi akademickiemu oceny; o możliwości i terminie wniesienia odwołania należy poinformować osobę ocenianą.
4. Uczelniana komisja oceniająca powinna rozpoznać odwołanie w terminie trzydziestu dni od daty otrzymania odwołania wraz z aktami sprawy.
5. Uczelniana komisja oceniająca utrzymuje zaskarżoną ocenę w mocy albo zmienia ją na korzyść odwołującego się nauczyciela akademickiego.
1. Wnioski wynikające z oceny mają wpływ na:
1) wysokość uposażenia;
2) awanse, wyróżnienia i odznaczenia;
3) powierzanie stanowisk kierowniczych.
2. Negatywna ocena otrzymana dwukrotnie podczas kolejnych ocen w okresie nie krótszym niż rok stanowi podstawę rozwiązania stosunku pracy z mianowanym nauczycielem akademickim zgodnie z art. 124 pkt. 3 ustawy.
1. Tryb udzielania nauczycielowi akademickiemu urlopu wypoczynkowego określa senat.
2. Urlopu, o którym mowa w art. 134 ust. 1-4 ustawy, udziela rektor na umotywowany wniosek pracownika, zaopiniowany, odpowiednio do miejsca pracy, przez dyrektora instytutu lub kierownika ogólnouczelnianej jednostki organizacyjnej oraz senat.
3. W przypadku urlopu naukowego związanego z przygotowaniem rozprawy doktorskiej wymagana jest również opinia promotora.
4. Urlopu, o którym mowa w art. 134 ust. 5 ustawy, udziela rektor na pisemny wniosek nauczyciela akademickiego; do wniosku nauczyciel akademicki dołącza orzeczenie komisji lekarskiej powołanej w placówce opieki zdrowotnej, z którą uczelnia zawarła umowę o świadczenie takich usług.
5. Rozpatrując wniosek o udzielenie urlopu zgodnie z ust. 2 rektor uwzględnia przede wszystkim to, czy tematyka prowadzonych prac naukowych, w związku z którymi udzielany jest urlop, mieści się z profilu działalności uczelni.
Pracownicy uczelni niebędący nauczycielami akademickimi są zatrudniani na podstawie umowy o pracę. Umowę o pracę zawiera z nimi kanclerz.
1. Nauczyciel akademicki podlega odpowiedzialności dyscyplinarnej za postępowanie uchybiające obowiązkom nauczyciela akademickiego lub godności zawodu nauczycielskiego.
2. Do orzekania w sprawach dyscyplinarnych nauczycieli akademickich powołuje się uczelnianą komisję dyscyplinarną do spraw nauczycieli akademickich.
3. Członków uczelnianej komisji dyscyplinarnej do spraw nauczycieli akademickich wybiera senat.
4. W skład uczelnianej komisji dyscyplinarnej do spraw nauczycieli akademickich senat wybiera:
1) po jednym nauczycielu akademickim z każdego instytutu spośród pracowników posiadających tytuł naukowy profesora lub stopień naukowy doktora habilitowanego;
2) po jednym nauczycielu akademickim z każdego instytutu spośród pozostałych nauczycieli akademickich;
3) po jednym przedstawicielu studentów z każdego instytutu.
5. Senat wybiera spośród członków komisji przewodniczącego i zastępcę uczelnianej komisji dyscyplinarnej do spraw nauczycieli akademickich. Przewodniczącym i zastępcą może być tylko osoba posiadająca tytuł profesora lub stopień naukowy doktora habilitowanego.
6. Członkami uczelnianej komisji dyscyplinarnej do spraw nauczycieli akademickich nie mogą być osoby pełniące funkcje: rektora, prorektora lub dyrektora instytutu.
7. Kadencja komisji, o której mowa w ust. 2, trwa cztery lata i rozpoczyna się z początkiem kadencji organów uczelni.
8. Do wyborów uzupełniających skład uczelnianej komisji dyscyplinarnej do spraw nauczycieli akademickich w trakcie kadencji stosuje się odpowiednio tryb określony w ust. 3-6.
1. Nauczyciele akademiccy mogą otrzymywać za osiągnięcia naukowe, dydaktyczne lub organizacyjne albo za całokształt dorobku nagrody rektora.
2. Zasady i tryb przyznawania nagród rektora określa regulamin ustalony przez senat uczelni.
1. Pracownicy niebędący nauczycielami akademickimi mogą otrzymywać za osiągnięcia w pracy zawodowej nagrody rektora.
2. Wnioski o przyznanie nagród, o których mowa w ust. 1, wraz z uzasadnieniem przedstawiają rektorowi:
1) prorektorzy;
2) dyrektorzy instytutów i kierownicy jednostek ogólnouczelnianych;
3) kanclerz.
3. Rektor może przyznać nagrody także z własnej inicjatywy.
4. Środki na nagrody rektora naliczane zgodnie z art. 155 ust. 8 ustawy są dzielone na poszczególne jednostki administracji i obsługi uczelni proporcjonalnie do ich funduszu płac.
VI. Studia i studenci
1. Rekrutację - jeśli wstęp na studia nie jest wolny - prowadzą zakładowe komisje rekrutacyjne powołane przez rektora. Podejmują one decyzje w sprawach przyjęcia na studia.
2. Od decyzji zakładowej komisji rekrutacyjnej służy odwołanie, w terminie 14 dni od daty doręczenia decyzji, do uczelnianej komisji rekrutacyjnej powołanej przez senat na wniosek rektora. Podstawą odwołania może być jedynie wskazanie naruszenia warunków i trybu rekrutacji na studia. Decyzję podejmuje rektor po rozpatrzeniu wniosku uczelnianej komisji rekrutacyjnej. Decyzja rektora jest ostateczna.
3. W skład komisji rekrutacyjnych wchodzą nauczyciele akademiccy, a w skład uczelnianej komisji rekrutacyjnej także przedstawiciele wykonawczego organu samorządu studenckiego.
Osoba przyjęta na studia nabywa prawa studenta z chwilą immatrykulacji i złożenia następującego ślubowania:
„Ślubuję uroczyście, że będę wytrwale dążyć do zdobywania wiedzy i rozwoju własnej osobowości, odnosić się z szacunkiem do władz uczelni i wszystkich członków jej społeczności, stosować prawa i obyczaje akademickie oraz całym postępowaniem dbać o godność i honor studenta Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Krośnie”.
Student może studiować według indywidualnego planu studiów i programu nauczania na zasadach ustalonych przez senat uczelni.
4. Do orzekania w sprawach dyscyplinarnych studentów powołuje się:
1) komisję dyscyplinarną dla studentów;
2) odwoławczą komisję dyscyplinarną dla studentów.
2. Senat powołuje komisję dyscyplinarną dla studentów w składzie:
1) po jednym przedstawicielu nauczycieli akademickich z każdego kierunku studiów;
2) po jednym studencie z każdego kierunku studiów.
3. Senat powołuje odwoławczą komisję dyscyplinarną dla studentów w składzie:
1) po jednym przedstawicielu nauczycieli akademickich z każdego instytutu;
2) po jednym studencie z każdego instytutu.
4. Nie można być jednocześnie członkiem komisji dyscyplinarnej dla studentów i odwoławczej komisji dyscyplinarnej dla studentów.
5. Kandydatów do komisji, o których mowa w ust. 2 i 3, zgłaszają spośród nauczycieli akademickich - dyrektorzy instytutów, a spośród studentów - organ samorządu studenckiego uczelni.
6. Senat wybiera spośród nauczycieli akademickich, członków komisji, o których mowa w ust. 1, przewodniczących tych komisji oraz po jednym zastępcy przewodniczącego.
7. Kadencja komisji, o których mowa w ust. 1, rozpoczyna się 1 stycznia roku następującego po wyborze organów uczelni i trwa cztery lata. Kadencja studentów-członków komisji trwa jeden rok.
8. Do wyborów uzupełniających skład komisji stosuje się odpowiednio tryb określony w ust. 2-6.
Komisja dyscyplinarna orzeka w składzie złożonym z przewodniczącego składu orzekającego, którym jest nauczyciel akademicki, oraz w równej liczbie z nauczycieli akademickich i studentów.
VII. Mienie, finanse i administracja uczelni
Uczelnia, w ramach posiadanych środków, prowadzi samodzielną gospodarkę finansową na podstawie planu rzeczowo-finansowego.
1. Uczelnia może prowadzić, wyodrębnioną w formie zakładów, działalność gospodarczą w zakresie handlu i usług oraz produkcji.
2. Zakłady, o których mowa w ust. 1, tworzy, przekształca i likwiduje rektor na wniosek kanclerza, za zgodą senatu.
3. Zakładem kieruje kierownik powoływany i odwoływany przez kanclerza.
1. Kanclerz kieruje administracją i gospodarką uczelni:
1) podejmuje działania zapewniające właściwe wykorzystanie majątku uczelni oraz jego powiększanie;
2) organizuje i koordynuje działalność finansową, techniczną i gospodarczą uczelni;
3) zatrudnia pracowników administracji i obsługi i jest ich przełożonym;
4) podejmuje decyzje dotyczące mienia uczelni w zakresie zwykłego zarządu, z wyłączeniem spraw zastrzeżonych w ustawie lub statucie dla organów uczelni.
2. Rektor może upoważnić kanclerza do załatwiania innych spraw niewymienionych w statucie.
1. Kanclerza zatrudnia rektor po zasięgnięciu opinii senatu.
2. Kanclerz składa rektorowi sprawozdanie z działalności i odpowiada za swoją działalność przed rektorem.
1. Kanclerz działa przy pomocy zastępcy, którym jest kwestor.
2. Radca prawny, pełnomocnik ds. informacji niejawnych, specjalista ds. obronnych i specjalista ds. kadr podlegają bezpośrednio rektorowi.
VIII. Utrzymanie porządku i bezpieczeństwa na terenie uczelni
1. Zgromadzenia na terenie uczelni odbywają się zgodnie z przepisami działu V ustawy.
2. Zawiadomienie o zamiarze zorganizowania zgromadzenia na terenie uczelni należy złożyć rektorowi na piśmie co najmniej na dwadzieścia cztery godziny przed rozpoczęciem zgromadzenia. W przypadkach uzasadnionych nagłością sprawy rektor może przyjąć zawiadomienie w krótszym terminie.
3. Zawiadomienie powinno zawierać:
1) imiona i nazwiska oraz adresy osób, które zwołują zgromadzenie bądź są odpowiedzialne za jego przeprowadzenie, w tym przewodniczącego zgromadzenia;
2) dokładne wskazanie miejsca i terminu zgromadzenia;
3) cel lub program zgromadzenia.
4. Zgromadzenie nie może zakłócać pracy ani uniemożliwiać nauki osobom niebiorącym w nim udziału, winno przebiegać z zachowaniem ogólnie obowiązujących przepisów prawa i powszechnie przyjętych norm obyczajowych.
5. Rektor lub jego przedstawiciel ma obowiązek, po uprzedzeniu organizatorów, rozwiązać zgromadzenie, jeżeli przebiega ono z naruszeniem przepisów prawa.
6. Z chwilą rozwiązania lub zamknięcia zgromadzenia jego uczestnicy są obowiązani bez nieuzasadnionej zwłoki opuścić miejsce, w którym odbywało się zgromadzenie.
IX. Postanowienia końcowe
Z dniem wejścia w życie niniejszego statutu traci moc statut zatwierdzony przez Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 16 listopada 2000 roku.
Copyright © 2008 by Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Krośnie
Aktualizowano: 2010-03-18 13:56:07 by Actualizer CMS
Tworzenie stron www Projektowanie stron www